Tell the Biden Administration--Prevent Immigration-Based Retaliation & Support Workers! | Dígale a la Administración Biden: ¡evite las represalias basadas en la inmigración y apoye a los trabajadores!

The Biden Administration | LA ADMINISTRACIÓN BIDEN

For too long, employers use workers' immigration status as a threat and use it to retaliate against workers when they call out employers for unsafe working conditions or labor abuses. The Biden administration has the power to protect these workers and it's why we are asking you to sign this critical petition asking them to protect workers from abusive employers and stop immigration-based retaliation.

We are asking President Biden, Labor Secretary Marty Walsh, Homeland Security Secretary Mayorkas, and other federal labor agencies to direct their agencies do the following to:

  • Publish guidance on a process for workers and their advocates to access immediate immigration protections.
  • Direct that workers at worksites under labor investigation are given a letter outlining their rights, protecting them from interference or intimidation ICE, and enabling them to apply for deferred action or parole with a work permit.
  • Ensure that all workers at the company under investigation gain immediate protections from interference or intimidation from ICE. The Department of Labor (DOL), Department of Homeland Security (DHS), and other labor agencies develop a system so that DHS is immediately notified when a labor complaint is filed with the other agencies.
  • Direct that the agencies do outreach to ensure workers know that if they file a complaint, they will be protected from immigration-based retaliation.
The Department of Labor, Department of Homeland Security, and other labor agencies have the power to protect workers from abusive employers and ICE using immediate deferred action. But they have failed to do so beyond a few one-off cases that make it to Washington, D.C and take months to process. It's time for that to change and it's why we are calling on President Biden to take action immediately. Please sign and share the petition today and let the president and his administration know that workers need these critical protections implemented.

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Durante demasiado tiempo, los empleadores utilizan el estatus migratorio de los trabajadores como una amenaza y lo utilizan para tomar represalias contra los trabajadores cuando denuncian a los empleadores por condiciones de trabajo inseguras o abusos laborales. El gobierno de Biden tiene el poder de proteger a estos trabajadores y es por eso que te pedimos que firmes esta petición crítica pidiéndoles que protejan a los trabajadores de los empleadores abusivos y detengan las represalias basadas en la inmigración.

Pedimos al Presidente Biden, al Secretario de Trabajo Marty Walsh, al Secretario de Seguridad Nacional Mayorkas, y a otras agencias federales de trabajo que ordenen a sus agencias lo siguiente

  • Publicar orientaciones sobre un proceso para que los trabajadores y sus defensores accedan a la protección inmediata de la inmigración.
  • Disponer que los trabajadores de los centros de trabajo sometidos a investigación laboral reciban una carta en la que se expongan sus derechos, se les proteja de la interferencia o intimidación del ICE y se les permita solicitar la acción diferida o la libertad condicional con un permiso de trabajo.
  • Garantizar que todos los trabajadores de la empresa investigada obtengan una protección inmediata contra la interferencia o la intimidación del ICE. El Departamento de Trabajo (DOL), el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y otras agencias laborales desarrollan un sistema para que el DHS sea notificado inmediatamente cuando se presente una queja laboral ante las otras agencias.
  • Ordenar que las agencias realicen actividades de divulgación para garantizar que los trabajadores sepan que, si presentan una denuncia, estarán protegidos contra las represalias por motivos de inmigración.

El Departamento de Trabajo, el Departamento de Seguridad Nacional y otras agencias laborales tienen el poder de proteger a los trabajadores de los empleadores abusivos y del ICE utilizando la acción diferida inmediata. Pero no lo han hecho más allá de unos pocos casos puntuales que llegan a Washington, D.C. y tardan meses en procesarse. Es hora de que esto cambie y por eso pedimos al presidente Biden que actúe inmediatamente. Por favor, firme y comparta la petición hoy y haga saber al presidente y a su administración que los trabajadores necesitan que se implementen estas protecciones críticas.


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To: The Biden Administration | LA ADMINISTRACIÓN BIDEN
From: [Your Name]

Dear President Joe Biden and Secretary of Labor Marty Walsh,

Workers all over the country have been standing up against exploitation, wage theft, sexual abuse, trafficking, and more. Your administration has promised to be a pro-worker government. We are calling upon you to make good on that promise and protect workers when they fight for their rights.

Workers must be able to report when companies withhold their due wages to prevent wage theft for all workers. Workers must be able to report when they are paid less than minimum wage to protect wages for everyone. Workers must be able to report abusive or unsafe working conditions to protect others at their worksite and working conditions for all.

Abusive employers exploit immigrant workers more than any other workers. Employers know they can threaten to tear workers apart from their families if they complain. Our nation’s ability to stop these illegal activities is compromised because workers are afraid of immigration-based retaliation from their employers, including the threat of deportation. This fear hurts everyone.

The Department of Labor, Department of Homeland Security, and the National Labor Relations Board have the power to protect workers from abusive employers and ICE using immediate deferred action. But they have failed to do so beyond a few one-off cases that make it to Washington, D.C and take months to process.

We are calling on you to announce how your administration will prevent immigration-based retaliation and support workers in their quest to stop bad bosses. We demand that:

-DHS and the labor agencies publish guidance on a process for workers and their advocates to access immediate immigration protections.

-Workers at worksites under labor investigation are given a letter outlining their rights, protecting them from interference or intimidation ICE, and enabling them to apply for deferred action with a work permit.

-All workers at the company under investigation gain immediate protections from interference or intimidation from ICE. The Department of Labor (DOL), Department of Homeland Security (DHS), and National Labor Relations Board (NLRB) develop a system so that DHS is immediately notified when a labor complaint is filed with the other agencies.

-The agencies do outreach to ensure workers know that if they file a complaint, they will be protected from immigration-based retaliation.

Workers deserve full access to safety from wage theft, exploitation, labor trafficking, and sexual harassment, regardless of their immigration status. It is vital that the Biden administration honors workers who are standing up for their labor rights by protecting them from immigration retaliation.

Sincerely,

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Estimado Presidente Joe Biden y Secretario de Trabajo Marty Walsh,

Los trabajadores de todo el país se han levantado contra la explotación, el robo de salarios, los abusos sexuales, el tráfico de personas y mucho más. Su administración ha prometido ser un gobierno favorable a los trabajadores. Le pedimos que cumpla esa promesa y proteja a los trabajadores cuando luchan por sus derechos.

Los trabajadores deben poder denunciar cuando las empresas retengan los salarios que les corresponden para evitar el robo de salarios para todos los trabajadores. Los trabajadores deben poder denunciar cuando se les paga menos del salario mínimo para proteger los salarios de todos. Los trabajadores deben poder denunciar las condiciones de trabajo abusivas o inseguras para proteger a los demás en su lugar de trabajo y las condiciones de trabajo para todos.

Los empresarios abusivos explotan a los trabajadores inmigrantes más que a cualquier otro trabajador. Los empleadores saben que pueden amenazar a los trabajadores con separarlos de sus familias si se quejan. La capacidad de nuestra nación para detener estas actividades ilegales se ve comprometida porque los trabajadores temen las represalias de sus empleadores por motivos de inmigración, incluida la amenaza de deportación. Este miedo perjudica a todos.

El Departamento de Trabajo, el Departamento de Seguridad Nacional y la Junta Nacional de Relaciones Laborales tienen el poder de proteger a los trabajadores de los empleadores abusivos y del ICE utilizando la acción diferida inmediata. Pero no lo han hecho más allá de unos pocos casos puntuales que llegan a Washington, D.C. y tardan meses en procesarse.

Le pedimos que anuncie cómo su administración impedirá las represalias basadas en la inmigración y apoyará a los trabajadores en su intento de detener a los malos jefes. Exigimos que:

-El DHS y las agencias laborales publican orientaciones sobre un proceso para que los trabajadores y sus defensores accedan a protecciones inmediatas de inmigración.

-Los trabajadores de los centros de trabajo sometidos a investigación laboral reciben una carta en la que se exponen sus derechos, se les protege de la interferencia o intimidación del ICE y se les permite solicitar la acción diferida con un permiso de trabajo.

-Todos los trabajadores de la empresa investigada obtienen protección inmediata contra la interferencia o intimidación del ICE. El Departamento de Trabajo (DOL), el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) desarrollan un sistema para que el DHS sea notificado inmediatamente cuando se presente una queja laboral ante las otras agencies.

-Las agencias realizan actividades de divulgación para garantizar que los trabajadores sepan que, si presentan una denuncia, estarán protegidos contra las represalias basadas en la inmigración.

Los trabajadores merecen tener pleno acceso a la seguridad frente al robo de salarios, la explotación, el tráfico de mano de obra y el acoso sexual, independientemente de su situación migratoria. Es vital que el gobierno de Biden honre a los trabajadores que defienden sus derechos laborales protegiéndolos de las represalias de la inmigración.

Sinceramente,